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As doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil

Embora dados específicos e detalhados sobre as doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil possam variar dependendo da fonte e do período analisado, algumas condições se destacam consistentemente:

1. Transtornos de Ansiedade:

A ansiedade tem se tornado uma das principais causas de afastamento. Dados recentes de 2024 indicam que a ansiedade já é a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.
Os transtornos de ansiedade podem se manifestar de diversas formas, como ansiedade generalizada, síndrome do pânico e outras condições relacionadas ao estresse.

2. Episódios Depressivos:

A depressão é outra causa significativa de afastamento. Os casos de afastamento por episódios depressivos têm apresentado um aumento considerável nos últimos anos.
Em 2021, foram registradas mais de 49 mil licenças médicas por episódios depressivos, número que continuou a crescer nos anos seguintes, ultrapassando 100 mil em 2024.

3. Síndrome de Burnout:

A Síndrome de Burnout, caracterizada por exaustão física e mental, sentimentos de cinismo e ineficácia profissional, também é uma causa importante de afastamento.
Está frequentemente associada a ambientes de trabalho com altas demandas, pressão constante e falta de reconhecimento.

Outras condições relevantes:

Reações ao estresse grave e transtornos de adaptação: Estes também contribuem para o número de afastamentos, com um aumento significativo nos casos em 2024 em comparação com o ano anterior.
Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT): Embora possa ser menos comum em termos de número total de afastamentos, é uma condição séria relacionada a experiências traumáticas no trabalho.

Dados Gerais e Tendências:

Os afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais têm apresentado um aumento preocupante no Brasil nos últimos anos. Em 2024, o número total de afastamentos por transtornos mentais ultrapassou 400 mil.
Houve um aumento de 68% nos afastamentos por transtornos mentais em 2024.
Em um período de dez anos, os afastamentos por transtornos mentais dobraram no Brasil.
A pandemia de COVID-19 pode ter contribuído para o aumento dos problemas de saúde mental e, consequentemente, dos afastamentos.
Fatores como pressão no trabalho, longas jornadas, falta de reconhecimento, ambientes de trabalho não saudáveis e assédio são apontados como contribuintes para o desenvolvimento dessas condições.

É importante notar que esses dados refletem as principais tendências, mas a prevalência exata de cada condição como causa de afastamento pode variar. A crescente atenção à saúde mental no trabalho e a obrigatoriedade de incluir a avaliação de riscos psicossociais no PGR (NR-1) indicam uma maior conscientização sobre o impacto dessas doenças na vida dos trabalhadores brasileiros.

Esses dados são primariamente derivadas dos registros administrativos do Ministério da Previdência Social e do INSS, complementados por estudos e análises de outras fontes.

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